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IL COINVOLGIMENTO DEI DIPENDENTI E IL SUO IMPATTO SULLA PERF IBD

EDIZIONI SAPIENZA
06 / 2024
9786207742776
Italiano

Sinopsis

Questo studio ha esplorato gli effetti dell?impegno dei dipendenti (vigore, dedizione e assorbimento) sulla performance organizzativa e la parte mediatrice della comunicazione con i dipendenti. Attualmente esistono poche ricerche sulla relazione tra impegno dei dipendenti e comunicazione con i dipendenti, soprattutto nel settore dell?istruzione in Pakistan. Questo studio si propone di esaminare i modi per migliorare in modo conveniente queste variabili. La metodologia di ricerca è composta da statistiche descrittive, disegno trasversale e longitudinale. Per la raccolta dei dati è stato utilizzato un metodo di campionamento convincente. In questo studio sono state formulate tre ipotesi da testare attraverso lo studio primario. I risultati dei diversi test di affidabilità, delle statistiche descrittive, delle correlazioni e dei test di regressione lineare semplice hanno confermato tutte le ipotesi. Anche i fattori demografici hanno rivelato un forte impatto sull?impegno dei dipendenti, sulla comunicazione dei dipendenti e sulla performance organizzativa. I risultati complessivi hanno concluso che l?impegno dei dipendenti (compresi il vigore, la dedizione e l?assorbimento) è fortemente associato alla comunicazione dei dipendenti e alla performance organizzativa nelle università di Multan, in Pakistan.

PVP
42,66