Portada

STRATEGIE ZARZ?DZANIA KONFLIKTAMI STOSOWANE W INSTYTUCJACH S IBD

WYDAWNICTWO NASZA WIEDZA
02 / 2025
9786208637873
Polaco

Sinopsis

Koncepcja zarz?dzania jest tak stara, jak sama rasa ludzka. Zarz?dzanie jest istotnym elementem zorganizowanego spo?ecze?stwa. Zarz?dzanie jest kluczowym czynnikiem rozwoju gospodarczego i spo?ecznego. Zarz?dzanie jest procesem rozwi?zywania problemów polegaj?cym na skutecznym osi?ganiu celów organizacyjnych poprzez efektywne wykorzystanie ograniczonych zasobów w zmieniaj?cym si? ?rodowisku. Powy?sza definicja oznacza, ?e mened?er ma podejmowa? decyzje i rozwi?zywa? problemy. Skuteczne zarz?dzanie polega na opracowywaniu ?rodków, które s? nie tylko skuteczne w osi?ganiu celów, ale tak?e efektywnie wykorzystuj? zasoby. Zasoby ludzkie, czas, kapita?, surowce s? sko?czone i ograniczone. Wszystkie te zasoby s? z natury ograniczone i nie mog? by? powi?kszane. Zarz?dzanie polega na podejmowaniu ?wiadomych wysi?ków w celu jak najlepszego wykorzystania tych zasobów. Pojawienie si? komputerów i elektroniki zmieni?o sposób, w jaki informacje s? przetwarzane i przetwarzane w celu podejmowania decyzji. Zmieni?y si? standardy spo?eczne, zmieni?y si? style, zmieni?o si? wiele przepisów maj?cych na celu ochron? jednostek.

PVP
41,44