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AVALIAÇAO DO DESEMPENHO E SATISFAÇAO NO TRABALHO IBD

EDIÇOES NOSSO CONHECIMENTO
03 / 2025
9786208775797
Portugués

Sinopsis

Os caminhos-de-ferro indianos sao um dos maiores sistemas ferroviários do mundo e sao quase um mini-país por si só. Além disso, é uma das maiores organizaçoes do sector público do mundo, com o seu próprio orçamento aprovado pelo parlamento. A avaliaçao do desempenho é a descriçao sistemática dos pontos fortes e fracos de um trabalhador relevantes para a sua atividade. Isto ajuda a compreender a forma como os trabalhadores desempenham as suas funçoes. Se os trabalhadores se sentirem insatisfeitos com a forma como o seu trabalho está a ser avaliado, isso afectará negativamente a sua atitude em relaçao ao trabalho e ao seu desempenho. Por conseguinte, considera-se necessário estudar as percepçoes dos trabalhadores sobre o atual sistema de avaliaçao do desempenho nos caminhos-de-ferro e relacioná-lo com a sua satisfaçao profissional. O atual sistema de avaliaçao e a satisfaçao profissional dos trabalhadores dos Caminhos-de-Ferro do Sul sobre 1) Prática de avaliaçao do desempenho 2) Sistema de Avaliaçao do Desempenho 3) Papel do Supervisor 4) Liderança do Supervisor 5) Papel da Organizaçao 6) Carreira Ferroviária 7) Condiçoes de Trabalho 8) Políticas da organizaçao e 9) Benefícios financeiros.

PVP
95,84