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RELAÇAO ENTRE COMPORTAMENTO CÖVICO ORGANIZACIONAL E CAPITAL IBD

EDIÇOES NOSSO CONHECIMENTO
11 / 2025
9786209244278
Portugués

Sinopsis

Hoje, nas organizaçoes, as tarefas sao cada vez mais realizadas em equipas e, portanto, há uma necessidade de funcionários que demonstrem comportamento cidadao, como ajudar os outros, lealdade organizacional, iniciativa individual, virtude cívica, autodesenvolvimento, etc. Bons cidadaos organizacionais tendem a ser importantes para a criaçao do capital social dentro da organizaçao. O capital social resulta da disposiçao dos funcionários em exceder os requisitos formais do seu trabalho para ajudar uns aos outros, subordinar os seus interesses individuais ao bem da organizaçao e ter um interesse genuíno nas atividades e na missao geral da organizaçao. A compreensao de como o capital social está relacionado com o comportamento cidadao organizacional contribuirá para o conjunto de conhecimentos sobre como melhorar o desempenho e a eficácia tanto dos indivíduos como da organizaçao. Por isso, o estudo foi realizado para compreender o capital social e o comportamento cidadao organizacional.

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